Inezz

Een streling voor het oog (winkelbeschrijving)

Zaterdagochtend wekt het zonlicht me. Ik draai me om, kijk uit het raam. De geur van vers afgemaaid gras komt me tegemoet. Met een glimlach veer ik uit mijn bed. Ik kijk er al naar uit om naar mijn favoriete winkel te gaan. Aan de ontbijttafel in de zon geniet ik van een bordje knapperige cornflakes met verse bosbessen en frambozen. Ik pers drie rijpe oranje vruchten tot een glas versgeperst sinaasappelsap. De geur van al dat verse fruit brengt me terug naar die zomerdag in het vakantiehuisje ver weg van iedereen, op een klein bergpad in de Ardéche in het Zuiden van Frankrijk. Heerlijk. Ik spring op mijn fiets. Daar voor de winkel begint het al. In de etalage staan ze uitnodigend in een geordende chaos. Kleine en grote modellen zij aan zij. Mijn ogen schieten over en weer, alles aan de etalage nodigt uit naar meer. En ja hoor, ik kan niet 'niet' binnengaan. Ik word naar binnen gezogen. Eens binnen worden al mijn zintuigen geprikkeld. Heerlijk. Op de hoek van de toonbank zie je rookpluimpjes vormen en in gekartelde slingerende bewegingen hun weg naar boven inzetten. Een warme vanillegeur snuif ik volle borst naar binnen. Deze geur omarmt me als het ware en verspreidt zich verder in de ganse winkel. Mijn ogen weten niet waar eerst naar kijken. Rechts in de winkel staan op een tiental legplanken allerhande vormen, dolfijntjes, olifantjes, schildpadden en ook enkele doodshoofden. Per kleur en per herkomst bijeen gezet vormen ze een spel van 'hide and seek'. Ontelbare beeldjes vormen een lust voor het oog. Uren kan ik hier in de winkel vertoeven. Telkens zie ik weer wat anders. Kijk je naar links, dan zie je weer een ander beeld. Een andere wereld en toch ook niet. Bovenaan vormen edele ruwe stenen het schouwspel. Grote en ook iets kleinere exemplaren. Ze zijn grillig van vorm en zo gemaakt door de natuur. Elk exemplaar is uniek. Dacht je alles gezien te hebben? Neen hoor. Onder deze ruwe vormen schitteren geslepen vormen. Een bol, een druppel, een ster. De ene mooi in zijn eenvoud, de ander verwekt tot een complexer geheel. Voor ieder wat wils. Het hele prisma- spectrum is hier levendig vertegenwoordigd. Geel, oranje, roos, rood, turkoois, blauw, groen, paars, effen, gespikkeld, gestreept, ingesloten ... en nog zo veel meer. In het midden van de winkel staat een mandje met de tekst erbovenop 'kies en knuffel mij'. In alle kleuren van de regenboog liggen ze daar te lonken. Zo'n grote waaier aan keuzes van knuffeltjes. Wat ik nog niet vertelde... Elk gesteente heeft haar specifieke eigenschappen. Ze breng rust, ze ondersteunt je moed, ze biedt meer zelfvertrouwen, ze zorgt dat je voor meer inzichten openstaat... Ik voel me aangetrokken tot de kristalheldere steen. Tussen die geordende chaos van stenen en die oase van kleuren kom ik tot rust. Even tijd voor mezelf. Even stilstaan, weg van het hectische drukke leven. Even de kleuren, geuren en het gevoel van rust opsnuiven. Een bezoek aan deze winkel voelt voor mij aan als een geslaagde meditatie sessie. Blij en voldaan keer ik - dit keer zonder aankoop- terug naar huis. De dag kan niet meer stuk. Inez Senecaut

De verlichte weg, de weg naar het licht

(Opiniërende verslagtekst) Het is zestien februari de zon schijnt, de temperatuur enkele graden boven nul. Ik had besloten hulp te bieden. Als ik mij ergens voor engageer doe ik het ook. Zo gezegd zo gedaan. Ik neem de telefoon, druk het nummer en hoor aan de andere kant van de lijn een zachte mannenstem. Deze stem doet me denken aan Matthias Schoenaerts in de film ‘Suite Française”. Met veel geduld en overgave maakt hij me wegwijs in de te volgen procedure ‘Hoe waardevol sterven’. Aangezien dit een ingrijpende gebeurtenis is zullen er gesprekken volgen met een psychiater, dokter en psycholoog. Waar je een waardige levensbeeïndiging wenst, bepaalt de te volgen weg. De volgorde van de stappen en ook de plaats waar deze gesprekken zullen plaatsvinden moeten zorgvuldig bepaald worden. Wij kiezen voor de weg naar het licht in een ziekenhuis, niet thuis. Twee weken later zit ik samen met mijn vader in het kantoor van de psychiater. Op een zachte, rustige toon vraagt de psychiater wat ons hier brengt, naar de reden van het licht te willen uitblazen. Mijn vader, verzwakt, bijna zonder adem en met de zuurstofdarm in zijn neusgaten, vertelt zijn verhaal. “Ik heb een mooi leven gehad, heb het licht in andermans ogen steeds gegund, heb veel kunnen lezen, leren en reizen. De chronische longziekte heeft me sinds vorig jaar enorm verzwakt. Kortademig, soms bijna stikkend. Waaraan ik het te danken heb weet ik niet maar de ziekte van Tits heeft me ook te pakken genomen. De hevige pijnen zijn op momenten ondragelijk. Er kan niets aan verholpen worden. Pijnstillers hebben een averechts effect op mijn ademhaling. Ik ben nog zeer helder van geest en wil het niemand aandoen om dit te moeten verdragen. Daarom kiest ik graag bewust voor een waardige manier van verlichting." De psychiater luistert aandachtig en legt op zijn beurt de af te leggen weg uit. Het is stil, het is helder. Ik steun mijn vader ook al is dit geen prettige gedachte om afscheid te moeten nemen. Samen rijden we terug naar huis, het is rustig. Twee weken later volgt een tweede gesprek met een vrouwelijke psycholoog. Op weg naar het centrum valt het toestel wat de zuurstof regelt in panne. Gelukkig ontdekken we dit pas in de wachtkamer. Na afloop van het gesprek zegt de dame dat ze snel een dokter naar huis zal langsturen. In tussentijd thuis spreken mijn vader, mijn moeder en ikzelf minstens twee keer per week over de weg. Wat ik zal overnemen, wat wil hij nu nog …. Drie weken later zijn we nu. De weg naar het licht is niet onbezonnen. We gaan deze week woensdag 27 april voor een derde keer naar het centrum. Wat zal het worden? Wat gaan we te horen krijgen? Mijn vader hoopt een op snelle korte weg, de snelle weg van het licht. Woensdag weten we meer. Inez

Persuasieve brief aan allochtone ouders (p70)

Dhr. en Mevr. Almaci en zoon Ahmed Vlieghavenlaan 45 1930 Zaventem 1 april 2012 Geachte mevrouw Geachte heer Proficiat met uw keuze voor onze Nederlandstalige gemeenteschool. Uw zoon is zeer welkom. Hij zal zich snel thuisvoelen in zijn nieuwe klas. In onze school spreekt iedereen en altijd Nederlands. Op die manier leert uw zoon snel de taal. Daardoor kan hij volgen in de klas, kan hij zijn taken maken en spelen met vriendjes. De kennis van het nederlands geeft uw zoon voordeel bij zijn latere studies of het vinden van een werk. Het gemeentebestuur wil u ook helpen. In deze nederlandstalige gemeente wordt in de winkel, op school en in uw buurt Nederlands gesproken. U kunt zich makkelijker integreren als u de taal spreekt. Wij organiseren cursussen Nederlands voor anderstaligen samen met het Centrum voor Basiseducatie ‘De Springplank’. Kom langs op de gemeente. Wij schrijven u graag in. Tot binnenkort. Met vriendelijke groeten De heer JL Lecocq burgemeester

Geheim van de wasserette - hoofdgedachte

De basisboodschap : WAAROM Waarom zijn wasserettes zo populair. De hoofdgedachte : WAT Een wasserette is een ontmoetingsplaats. Op die plaats komen mensen - dus ook singles - ongedwongen met elkaar in contact. Je ziet er telkens nieuwe mensen, leert zo ook telkens nieuwe mensen kennen. Welke vragen stelde de auteur zich ? - Wie is de lezer : iedereen, zeker gericht naar allenstaanden - Wat hoort de lezer graag : ongedwongen sociale contacten - Wat wil IK zeggen : ik verklaar de populariteit volgens een premisse "ontmoetingsplaats" - Waarom en waarom niet : gezelligheid, sociale element, inspelen op de trend van meer of langer allenstaanden - tekst doel : emotioneren + zijn idee/gedachte meegeven (opiniëren ?) Welke vragen niet? - Welke feiten / gegevens ?` - Waar is de lezer gevoelig voor ?

profielschets lezer van Website ZINTality

Concrete tekst = web tekst zintality Doel tekst = emotioneren + stukje prikkelen, activeren Wie is de lezer? Wat weet de lezer al? Heeft al gehoord of weet al iets over wat loopbaanbegeiding is, heeft er als iets van gelezen of opgezocht. Komt om die reden op mijnsite terecht Zijn belang is medestander, is op zoek naar een dienst voor hem Wat wil de weten WETEN? hoe wij werken / hoe ik werk, wat hij kan verwachten Hoofdzaken, niet de volle details Hij wil redenen vinde die aantonen dat mijn dienstverlening iets voor hem is , dus overtuigd worden Hoe neem ik nu die factie - call to action Hoe staat hij tegenover het onderwerp? Zelfs al heeft hij vooroordelen, hij is op zoek naar deze dienst Maar .... is dit wel d manier waarop hij het wil? Is het niet te ... (Spiritueel, nuchter, te eng, ...) Heeft de coach wel de juiste ervaring, kan ze mij helpen, wet ze iets van mijn background, kan ze daarop inspelen, .... KUNNEN : niveau lezer Lezer zijn niveau bachelor , maar ook praktijkgerichte mensen, geen studaxen

herschrijven zinnen p24-P37

P24 : Inzien dat de naamwoordstijl en nominalizeringen vermeden moet worden draagt bij tot meer leesbare teksten. OF Het vermijden van N en N , draagt bij tot meer leesbare teksten. P28 : Het is voor elke gemeente een uitdaging een multicultureel diversiteitsbeleid uit te werken. Hoe bereik je de mensen die behoren tot ethisch-culturele minderheden? Hoe zorgen we ervoor dat zij meer inspraak krijgen en meer betrokken worden? Hoe spreken we hen direct aan? P30 synoniemen geven: Anticiperen : voorkomen Attitude : gedrag Capabel : geschikt Complex : ingewikkeld Concept : begrip Continu : voortdurend Discrepantie : verschil Effectief : werkelijk Evident : ontegensprekelijk, (over)duidelijk, vanzelfsprekend Frequent : vaak, dikwijls Impressie : indruk, gevoel, idee Innoveren : vernieuwen Integraal : geheel Intentie : bedoeling Mutatie : wijziging, verandering Participeren : deelnemen, bijdragen Prioriteit : voorrang, voorkeur Regio : Gebied, domein Restrictie : beperking Sporadisch : af en toe Substantieel : hoofdzakelijk, essentieel, fundamenteel Urgent : dringend, accuut, spoedeisend Vigeren : geklede, opgaan, van kracht zijn Boeken : bestellen Het daartoe bestemde formulier : het bijgevoegde ... P33 : Het provinciaal integratiecentrum draagt bij aan de emancipatie van etnisch-culturele minderheden. Dit is een van haar belangrijke opdrachten. P34 : 1) We nemen deel aan de raden ven beheer van Centra voor Basiseducatie en van Centra voor Volwassenenonderwijs zodat er een specifiek aanbod naar etnisch-culturele minderheden wordt uitgewerkt. 2) De wandelaar die interesse heeft in het Hageland kan de arragementen uit de folder bestellen via het bijgevoegde aanvraagformulier 3) Michiel probeert elke dag een uurtje te werken hoewel hij een hekel heeft aan huiswerk. Hij is zijn nieuwe beroepsschool (aan de andere kant van Leuven) nog niet gewend. P35 : 1) Tijdens een speciale bijeenkomst in het provinciegebouw Leuven is het beleidsplan van PRIC gepresenteerd aan de coördinatoren van aantal lokale steunpunten. 2) dubbele ontkenning verlijden : - ?? - Het bestuur voelt er momenteel niets voor - Ik ontken zelf niet dat we niet onschuldig zijn --> Ik durf te zeggen dat we af en toe schuldig zijn - ?? - Je krijgt toestemming wanneer je je aanvraag tijdig, schriftelijk en volgens de richtlijnen doet P37 : 1) Om vooroordelen weg te werken is meer nodig dan enkel contact met andere bevolkingsgroepen 2) De zorgverstrekker bepaalt welke zorgverstrekking dringend medische hulp is. 3) Wanneer de thuissituatie van de client verbetert, kan de begeleiding worden stopgezet // OF// wordt de begeleiding stopgezet. DIt maakt deel uit van het verzelfstandigingsproces.

ZINTALITY website

DEEL 1 : Wie ben ik? Dank je alvast om even tijd te nemen om me te leren kennen. Graag wil ik je ook leren kennen. Mijn passie ligt in het inspireren en enthousiasmeren van mensen. Mensen begeleiden om de ‘self archtiect’ in zich te ontdekken. Ik stimuleer innerlijk welzijn en inzichten als persoonlijke coach en vertrouwenspersoon. Al meer dan 25 jaar werk ik aan carrièreverloop en aan het optimaliseren van persoonlijke ontwikkeling en levenskwaliteit. Ik beschik over sterke ervaring over het menselijk gedrag, gezondheid, interpersoonlijke connectie, emotionele behoeften en andere levensdomeinen. Search & selectie, assessment en coaching zijn ervaren expertisedomeinen. Ik leg graag verbanden tussen de verschillende domeinen en werkt vanuit een holistische, ‘totaalvisie’. Permanent school ik me bij. In 2008 volgde ik bij Jef Clement (Selfmanagement) twee coachingsopleidingen., Master in Coaching. In 2009 legde ik me toe op Appreciative Inquiry en sinds 2015 ben ik Practitioner NLP een het Ontwikkelingsinstituut. Ik laat me ook graag inspireren door Mindfulness , Self-coaching®, alsook de Argentijnse tango: de levenskunst van improvisatie, van leiden & volgen. Ik combineer inzichten in de menselijke psychologie met kennis en ervaring in Human Resources Management. Mijn passie voor mensen en human resources reflecteert zich in mijn werk en leven. Ik ben vrouw, moeder, vriendin, partner, ondernemer, psycholoog. Ik startte binnen de personeelsdienst, deed leerrijke expertise op in zowel industriële omgevingen zoals BASF en Atlas Copco. Binnen de Zweedse retailer Ikea bouwde ik mee aan het personeelsbeheer. Sinds 1994 werkte ik voor vele nationale en multinationale bedrijven. Zware industrie, dienstenbedrijven, afvalbewerking, chemie, overheid ea. zijn bedrijven waarvoor en waarbinnen ik ervaringen heb opgedaan. Ik sta positief in het leven, gericht op ontwikkeling en groei. Met veel begrip en luisterend oor leer ik je anders te kijken naar je vraagstukken. Je ervaart meer kracht en vrijheid van binnenuit. Ik wil mensen in beweging zetten, hen zuurstof geven en (on)bewuste capaciteiten zichtbaar maken. Als mentor – ‘fluisteraar’ – mensen begeleiden en hen een caleidoscoop aan inzichten, adviezen bieden. Adviezen waardoor ze sterker worden en zich goed voelen. Ik geloof dat ieder de kracht in zich heeft om te groeien en veranderen. Mijn missie is : stimuleer mensen en organisaties om vanuit nieuwe perspectieven te kijken, dit vanuit een jarenlange expertise. ontsluit talent, via een veelheid aan invalshoeken lever ik op een objectieve wijze een zo compleet mogelijk beeld van competenties, aandachtspunten en potentieel van een individu. breng zuurstof en energie in de loopbaan van bedienden en kaders. Via een persoonlijk ‘mentorship’ zet ik je in beweging. Ondersteun bedrijven in personeelsmaterie, zoals talentscouting, selectie, potentieel-onderzoek, assessment onderzoek En wie ben jij? Wat zijn je dromen? Wat zijn je doelen? Wat zijn je passies? Kan ik je hierbij helpen. Ik kijk ernaar uit je hierbij te helpen! Let’s find out ! DEEL 2 : Diensten aan particulieren 1. Vitaliteitsmanagement Hoe zou het zijn om: beter om te gaan met wat u aanbelangt? stress, burn-out de baas te zijn en te blijven? de band met anderen meer leefbaar of passend te maken? vitaal in het leven te staan Wat brengt het je? een meer uitgebalanceerde balans, minder stressgevoeligheid meer zicht op je sterkte en valkuilen manier om je grenzen te bewaken beter leren aanpakken van stressvolle situaties en/of conflicten Waarmee kunnen we aan de slag? gepieker en gemaal je somber of eenzaam voelen stress, burn-out of depressieve gevoelens geweldloos willen omgaan met een (dreigend) conflict gezien, gehoord, begrepen worden, je verhaal kunnen vertellen Uit onderzoek over stress, burn-out en uit de cijfers van werkverzuim blijkt dat er heel wat zaken de kwaliteit van leven verminderen. De genoemde zaken zijn emotioneel niet te onderschatten. Wat biedt het je? Je kunt je leven een nieuw perspectief geven Je krijgt out-of-the-box mogelijkheden De kracht in jou wordt aangewakkerd Je doet inzichten en inspiratie op Bruisend leven, stralen van geluk Je raakt beter bestand voor de (soms onbewuste) stress-factoren in je leven Ik werk holistisch en systemisch met het oog op vitaliteit, harmonie en psychosociaal welzijn. 2. Coaching Wat kan ik, persoonlijke coach, voor je betekenen? Je potentieel aan talenten te ontdekken en deze te ontwikkelen Omgaan met moeilijkheden en conflicten op het werk (feedback, communicatie) Hinderlijke denkpatronen ombuigen (verwerken van informatie) Je helpen om beter leiding te geven aan je medewerkers Je helpen om uw voornemens te realiseren Luisteren naar uw persoonlijke vraag en samen een oplossing te zoeken Wat je vraag of aandachtspunt ook is, de gesprekken zijn afgestemd op je persoonlijke noden. Vanuit mijn kennis, basisattitude en coachende vaardigheden laat ik je graag anders kijken naar werk. Ik bied je graag met een duidelijk/breder inzicht. Wat zijn je sterke vaardigheden? Wat kan je in de toekomst doen om effectiever en met enthousiasme aan het werk te gaan? Niet enkel IQ, maar ook EQ speelt namelijk een grote rol in het efficiënt functioneren als werknemer of als manager. 3. Loopbaanbegeleiding Heb jij een droom van een job? Het merendeel van je leven breng je op het werk door. Je goed voelen in je werk is belangrijk. En dat je het werk doet dat écht bij jou past! Dat kan! Door dat te doen waar je goed in bent en wat je graag doet. Een droom? Nee, wel een doel dat je kan bereiken. Waar wil jij naartoe, wat is voor jou belangrijk, dat is de vraag. ‘Als we niet weten naar welke haven we koers zetten, is geen enkele wind gunstig.’ (Seneca) De loopbaangeleiding wordt uitgevoerd ism. Make me Fly! Welke actie neem je ? Stap 1: Neem contact met inez@makemefly.be  Stap 2: Bestel je loopbaancheque via www.vdab.be/loopbaancheques/. Stap 3: Start zo snel mogelijk je loopbaanbegeleiding. Resultaat: Jouw eigen Persoonlijk Ontwikkelingsplan of Actieplan. En met goesting aan het werk zijn! Daarom kies je voor ZinTality ism Make Me Fly! Je werkt met een waarderende coach die focust op je sterktes Je maakt sterkere keuzes, zowel op professioneel als persoonlijk vlak Je krijgt meer veerkracht om initiatief te nemen en met veranderingen om te gaan Je werkt en leeft met meer energie omdat je leert focussen op wat jou echt gelukkig maakt Je kan gebruik maken van Loopbaancheques van VDAB

Grootste gecontroleerd overstromingsgebied van Vlaanderen ingehuldigd

Oorsponkelijke titel : Grootste gecontroleerd overstromingsgebied van Vlaanderen ingehuldigd Alexandra DI BONO - GEEL Nieuwe titel : Natuurgebied ingehuldigd als grootste gecontroleerd overstromingsgebied “Polders van Kruibeke” een prachtig natuurgebied. Wandelaars en fietsers kom je hart ophalen in dit ruim 600 hectare gebied. Wij ontvangen u graag in onze prachtige onthaalcenter. Kom kennismaken met de nieuwe recreatie infrastructuur. Op 3 oktober werd het natuurgebied door Vlaams Minister Ben Weyts officieel ingehuldig als grootste gecontroleerd overstromingsgebied; wel 12 keer zo groot als andere gebieden. De laatste nieuwe inzichten op het vlak van integraal waterbeheer werden toegepast. Hiermee staan de ‘Polder van Kruibeke’ model voor toekomstige projecten in de Scheldevallei. Kom en geniet ! Inez

H(aa)i certificaat, bye-bye ervaring

Schrijfopdracht 3 : ‘Wat uit je leefomgeving, werkmilieu of samenleving roept irritatie op of boeit?’ De hoofdgedachte: Het irriteert mij dat certificaten belangrijker worden ingeschat dan de opgedane kennis en ervaringen. Welk soort opiniërend artikel (genre: bvb column, betoog, beschrijvend,…) ga je schrijven? è betoog H(aa)i certificaat, bye-bye ervaring Jan heeft zijn “Certified” certificaat gehaald. Fijn voor Jan, maar is Jan daardoor beter dan zijn collega die het vak al jaren uitvoert en geen specifiek certificaat heeft? Is ervaring voor jou plots niets meer waard? Heb je geen respect voor de kwaliteiten van iemands werk. Spring even met mee in het diepe water. Wat is de gelijkenis tussen de ervaren geëngageerd ‘selfmade’ coach en de coach met een specifiek certificaat? Beiden bouwden kennis op en verdiepten zich erin. Het verschil zit in de theorie en de praktijk. Ik voel me als een vis in het water en bijt me vast in dat wat mij boeit. Door mijn interesse en passie verdiep ik me graag in mijn vakgebied. Ik duik onder, bijt me vast in de materie, observeer, luister, leer. Ik gebruik deze kennis om mijn cliënten zo goed mogelijk vooruit te helpen. Ik ben begaan en help hen. Cliënten zijn tevreden. Leren is een levenslang proces , een leerschool die steeds verdergaat. En oh zo boeiend is! Wat verandert een “certified” A4-papiertje aan de muur aan mij? Ben ik daarmee plots beter, meer ervaren of meer bekwaam? Als echte haaien laten uitgevers van ‘certificaten’ ons dit graag geloven. Kies zelf. Met welke coach ga jij liefst in zee ? Kies je voor de doorgedreven ervaring en kennis of voor het A4tje . Inez

PMClub nieuwsbrieven + SelfArchitect promo

Beste lezers, beste leden Alhoewel het met deze buitentemperaturen misschien niet nodig is, toch willen wij graag jullie graag warm maken. Warm maken voor interessante HR topics en HR events dewelke wij samen met collega-verenigingen voor jullie opzetten. Het sharen van ervaringen, praktijken, methodes en ideëen en dit op een continue regelmatige basis daaraan werken wij reeds meer dan 43 jaar. Wij - Personnel Managers Club - hebben dan ook in het verleden samen met enkele andere HR keyplayers in industrie, diensten en onderwijsveld gewerkt aan een gemeenschappelijk noemer. Een gemeenschappelijke noemer HR België waarin ieder zijn eigenheid in de teller behoud. U hebt wellicht van het recent initiatief "HR Platform" gehoord om dit nogmaals sterk vorm te geven. Samen met de luitenanten van dit uur VDAB, VBO, Jobat, Vlerick, KUL, WisKeys en Ronny Hoebeke zetten wij graag ons schouders mee onder het project. U, onze leden, zijn ons zeer waardevol dat is ook de reden waarom wij steeds onze goede zorgen geven aan elke communicatie en event. Warme groeten ----------------------------------- Beste lezers, beste leden Na de fantastische zomer gaan wij graag van start met een spetterend jaarprogramma-menu. Het eerste voorgerecht wordt geserveerd op 23 september "Werken aan de Toekomst" met als gastspreker de heer Bart Buysse, directeur-generaal VBO. PMClub goes digital, we trekken de online kaart en gaan meer online communiceren - zonder aan overkill te doen. Samen met het nieuwe bestuur brengen we HR voor u goed in beeld. Ons bestuur staat ook steeds voor uw ideëen en suggesties open. Spreek ons aan, wij luisteren graag! HR en HR vereniging hand in hand - op naar een nieuw werkjaar. Ik zie je graag 23 september op de openingszitting bij onze partner Roularta in het industrieterrein te Zellik. cu ;-) ------------------------------------------ SelfArchitect Wat wil ik verder ? Wat kan ik? Waarin zit mijn passie? Welke troeven heb ik in me? Wat wil / kan ik ermee doen? Stuk voor stuk mogelijke vragen waarop u een antwoord wenst ! Wees uw persoonlijke zelf architect. Neem uw loopbaan in eigen handen. Samen met u neemt SelfArchitect u mee naar de mogelijkheden en kansen die u heeft om uw carrière verder vorm te geven. Be your SelfArchitect , I’ll guide you through. Wens je meer informatie of alvast een luisterend oor, neem vrijblijvend contact met Inez Senecaut op 0475/255 200

Inezz

Opleiding

Publicaties

Prijzen

Teksten