Lezen

Jij en ik

En dag jij en ik Gelukkig verblijf je ergens waar de lange ijeren zich niet tonen Jij en ik Alsof We zijn en niet bestaan

pole
0 0

zo gaat dat

met zicht op zee laat ik de wereld achter me mijn gedachten drijven mee met het water even maar dan overspoelen ze me met volle kracht zo gaat dat met golven en gedachten

Marlies
5 0

Herschrijf de zinnen

P24 Vermijden van naamwoordstijl en nominalisering maakt jouw schrijven leesbaarder. P28 Huidig wonen in elke gemeente allochtonen. Deze inwoners bereiken is een uitdaging voor het beleid van elke gemeente.  Het is belangrijk dat het beleid een gepaste manier vindt om allochtonen te informeren over de gemeente en haar werking, ze te laten deelnemen en hen inspraak te verlenen. P30 op voorhand reageren, houding, bekwaam, ingewikkeld, idee, aanhoudend, verschil, goed werkend, vanzelfsprekend, vaak, indruk, vernieuwen, volledig, bedoeling, verandering, deelnemen, voorrang, omgeving, beperking, af en toe, fundamenteel, dringend, gelden P33 Het provinciaal centrum voor integratie haar taak is etnisch-culturele minderheden te emanciperen. P34 - Zet de hoofdzin voorop. - We nemen vanaf nu deel aan de raden van beheer bij Centra voor Basiseducatie en Centra voor volwassenonderwijs. We geven raad in hun aanbod naar kwetsbare groepen binnen etnisch-culturele minderheden. * De kleuter werd gewond door de aanrijding. De automobilist was dronken. * Wandelt u graag in het Hageland? De arrangementen in de folder kan je boeken via het gepaste aanvraagformulier. - Gisteren namen soldaten mee aan het spiegelgevecht. De tenten waarin zij sliepen worden nadien afgebroken. - Michiel probeert elke dag een uurtje te werken voor zijn nieuwe school. Hij heeft het niet gemakkelijk: hij heeft een hekel aan huiswerk, hij moet nog wennen aan zijn nieuwe school, deze beroepsschool vraagt veel praktijk, zijn school ligt verder weg. P35 Het PRIC presenteerde eind oktober hun beleidsplan aan een aantal lokale steunpunten van de provincie. Dit gebeurde tijdens een speciale bijeenkomst in Leuven in de cafetaria van het provinciegebouw. P37 - Het is waar ik voor kies. - Het bestuur voelt er nu niets voor. - Ik geef toe dat we hier zelf ook aandeel in hebben. - Hij kon enkel toegeven dat hij de documenten had doorgespeeld aan de pers. - Toestemming wordt verleend, wanneer die tijdig, schriftelijk en volgens de richtlijnen is aangevraagd.

veerle bovyn
1 0

Awoe Azertyfactorschrijvers…

A B C...(D) voor  collega Azertyfactor-schrijvers   A  woe, jullie schrijvers die niet kunnen kiezen of ze proza of poëzie plegen en korte verhalen verwarren met liedteksten…… B  egin met een keuze te maken, stop met twijfelen :  is jouw proza flits genoeg dan wordt het een flitsverhaal, niet beiden.  Het is geen en/en maar een of/of keuze.  Of is het omdat jullie denken je kansen zo te  vergroten om populair te worden……? C  laus, Claes en de anderen kenden heus wel het verschil tussen een gedicht, een essay, een column…. D  us, als jullie ooit groot willen worden in de literatuur, leer dan eerst de juiste keuze te maken of kies niets en laat de lezers bepalen  tot welk genre jullie behoren  

Vic de Bourg
33 0

DOELGROEP 1: JONGEREN

  ik had mijn syllabus niet bij dus heb de opdracht iets of wat andes opgevat. ik heb er wel nog iets aan toegevoegd bij de vragen.      Persoon 1 Pippa is 17 jaar en zit in het laatste jaar ASO (algemeen secundair onderwijs) en studeert economie-talen. Ze weet nog niet goed wat ze later wil worden en wat ze wil studeren. Ze wordt beïnvloedt door haar vrienden en familie.  Pippa heeft een oom die in de haven werkt, maar wat hij juist doet, is voor haar niet helemaal duidelijk. Haar beeld van de haven bestaat uit grote kranen, zware machines en stoere mannen. Het is een mannenwereld waar geen plek is voor vrouwen.  Toch vindt ze het een fascinerende wereld waar ze graag vertoeft en die haar nieuwsgierigheid wekt.   Pippa is geboren in Frankrijk. Haar vader is Venezolaan en haar moeder Russische. Op haar vijfde is  haar familie naar België geëmigreerd. Ze spreekt vlot Nederlands, Engels, Frans, Spaans en Russisch. Tijdens de vakantie bezoeken Pippa en haar gezin telkens wel weer een familielid of vrienden ergens in de wereld. Pippa reist graag en het internationale trekt haar aan. Ze heeft een goed geografisch inzicht en kan je altijd wel vertellen wat de beste route of vervoermiddel is om ergens in Rusland of Venezuela te geraken. Haar talenkennis is ook een grote troef, waar ze misschien wel iets mee wil doen.   Pippa heeft een druk sociaal leven en wil later zeker ook een gezin. Ze zal dus kiezen voor jobs die te combineren zijn met een sociaal –en gezinsleven.   WETEN: Pippa heeft met haar klas een bezoek aan de haven gebrachten was onder de indruk door de schepen en grote structuren die ze daar zag. Ze weet niet veel over logistieke ketens en welke jobs dat daarbij komen kijken, maar het feit dat ze hier goederen uit Frankrijk, Venezuela en Rusland kan kopen, fascineert haar.  WILLEN: ze wil weten welke jobs er zijn en haar zouden liggen en wat ze dan best kan gaan studeren. Ze wil liefst zelf ontdekken wat haar ligt en niet dat mensen haar gaan zeggen wat zij moet doen.  VINDEN: Pippa krijgt van alle kanten informatie en goede raad en is de weg wat kwijt. Ze wil het wel uitzoeken, maar wil niet worden gedwongen in een bepaalde richting. ze wil vrijblijvend benaderd worden.  KUNNEN: Pippa kent geen vakjargon van de haven noch weet ze veel over het thema studie-en beroepskeuze en hoe je dit best benadert. Ze leest wel af en toe romans maar liefst pageturners, lange geschiedkundige verhalen laat ze a an zich voorbij gaan.      Persoon 2 Yago is 21 jaar en studeert handelswetenschappen aan de universiteit. Hij heeft onder invloed van zijn ouders voor een algemene studierichting met toekomst gekozen. Wat die toekomst juist inhoudt weet Yago niet. Hij nog geen goed beeld wat zijn opties allemaal zijn en wil graag eerst weten welke jobs er allemaal in de aanbieding zijn alvorens te kiezen. De haven trekt hem wel aan, omwille van het internationale karakter. Maar hij weet niet goed welke jobs er juist zijn en wat ze inhouden. Yago houdt van reizen, gamen en sociale media. In zijn vrije tijd is hij scoutsleider, ontwerpt hij websites en sport hij met vrienden in een vereniging. Hij is creatief en probleemoplossend. Routine schrikt hem af en hij zoekt zoveel mogelijk afwisseling in een job. Daarnaast Yago is op zoek naar informatie over jobs in verschillende sectoren om te weten wat er allemaal is en wat zijn mogelijkheden zijn. Hij wil een realistisch beeld te krijgen van  de jobinhoud en werkomstandigheden. Hij wil horen van werknemers van bedrijven wat ze juist leuk vinden aan hun job en wat ze minder leuk vinden, of het zelf ondervinden via een stage. Yago wil zijn netwerk ook uitbreiden en in contact komen met de bedrijfswereld.   WETEN: Yago heeft een goede kennis van verschillende aspecten van internationale handel. Douanewetgeving, incoterms en import/export is hem niet vreemd maar hij kent niet alle specifieke termen of wetgevingen.  WILLEN: Yago wil vooral weten wat hem ligt, in welke omgeving hij zich goed zal voelen. Hij wil weten wat voor taken er bij een bepaald beroep horen en of dat iets voor hem is.  VINDEN: Yago is een voor beeld voor de War on talent. Alle sectoren willen hem en proberen hem te oertuigen om voor die sector te kiezen.  KUNNEN: Hij kent de verschillende transportdocumenten, maar hij kan geen documenten invullen. vele termen heeft hij al eens gehoord, maar hij weet niet altijd precies wat het inhoudt. Yago is gewend stevige cursussen en teksten in Engels of Frans te begrijpen. 

mikamundo
0 0

Een ervaring rijker!

Zoals elke werkdag gaat de wekkerradio af, vandaag om 6 uur, het liedje: “Beautiful people” van Chris Brown op de achtergrond. Even verfrissen, kleren aan, ontbijtje met koffie, de fiets op onder de stralende zon richting het station. Op spoor 2 komt de trein richting Brussel aan, uiteraard een grote massa wachtende mensen die het perron ‘onveilig’ maken. Vertragingen, afgeschafte treinen, stressvolle dagen- en avonden dat maakte regelmatig de ervaren ambtenaar mee. Nochtans met al deze onvoorziene situaties kwam de ambtenaar met een smile naar zijn bestemming, zijn bureau in hartje Brussel. Op het einde van hun carrière verdienen zij een welverdiend pensioneringsfeest! Fijn nieuws want de Sociale Dienst van de Vlaamse overheid zorgt voor dat feestje, hoera! minder stress, na hun pensioen gaan ze genieten van een rustige en stabiele ritme . Weg met de stress! Geen treinen met vertraging, geen werkdruk, geen kopzorgen met andere woorden geen ambetante ambtenaar meer J Na pensionering denkt men nog alleen maar aan reizen, een wandeling in het bos, op stap met de kleinkinderen en niet vergeten de ambtenaar geniet nog steeds van zijn dagelijks kopje koffie. Er zijn momenten waarbij je iemand een leuke kaart kan sturen zoals bij Kerst, Nieuwjaar, verjaardag, huwelijk, geboorte of pensioen. Zo kun je met een kaartje iemand feliciteren, beterschap wensen, bedanken of gewoon zomaar even wat van je laten horen. Om tijd te besparen om naar de winkel te gaan heb ik iets nieuw bedacht. Tegenwoordig kan je met een leuke foto en een persoonlijke boodschap jouw ontvanger verrassen! Met dit origineel gedacht ben ik begonnen aan een ontwerp voor een uitnodigingskaart voor de pensioenviering. Ik heb namelijk een kant-en-klaar sjabloon ontworpen waarin je je boodschap en/of illustratie kan integreren. Leve de technologie! denk ik dan. Zij verdienen het! Een hele loopbaan achter de rug én een nieuwe bladzijde dat voor hen opengaat. Daarom willen we “onze oudjes” niet met lege handen naar huis sturen. De Sociale Dienst voorziet hen van een kleine attentie. Een waardebon van Krefel of Vandenborre om een nieuw huishoudtoestel te kopen? Of wat denk je van een waardebon van Jet-Air, een reis of toch maar een citytripje? Verras jouw partner, parfum uit de Inno? En nog veel meer…   Alleen maar positieve reacties en felicitaties! Dit maakt mijn dag helemaal.

jaleozdemir
0 0

teksten voor Emke Dierickx en Inne De Pooter

Dag allemaal   Via mail (emke.dierickx@odisee.be en opleidingen@creatiefschrijven.be) bezorg ik jullie de tekst bij de opdracht van Emke. Ik probeerde het via Azertyfactor te posten. De tool werkt goed, maar jammer genoeg kon ik geen alinea’s maken. Daarom bezorg ik jullie een pdf.   @Inne en docenten Hieronder vinden jullie het verhaal dat hoort bij de opdracht van Inne.   zie me hier liggen of beter zie ons hier liggen want ik spreek voor ons beiden o wat is me dat allemaal een kartonnetje wc-papier een scheermesje de wikkel van het pralientje met aardbeismaak nochtans betaalt ge voor mij voor ons als paar meer dan voor drie doorsnee woningen zo vertelde het paar van het kamermeisje me eens o sindsdien spreek ik niet meer met hen ge zoudt toch voor minder dat was volledig nep tel onze waarde en die van de rest van de set samen en ge hebt een bedrag waarmee dat ge de kinderarmoede in een kleine stad uitroeit volgens de journaliste toch maar daar laat ik mijn schittering niet voor o wat waren we toch weer de sterren van de rode loper niet zoals het paar van o hoe heet ze ook alweer en zo groen dat dat was net de kleur van een heksendrankje en een heks dat is ze de ex met de heks maar o wij waren de sterren draaiden zwierig mee met haar hoofd en genoten van de flitsen ik denk dat we allebei evenveel aandacht kregen nu staat ze onder de douche hoe lang al vijfentwintig minuten na het feestje nadat alle aandacht is opgelost en ze terug alleen is op haar hotelkamer snottert ze alsof ze net te horen kreeg dat ze nog een uur te leven heeft zo gaat dat van spotlight naar schaduw van overal naar nergens zolang haar tranen het afvoerputje maar niet verstoppen maar waarom jankt ze zo ze komt toch al iedere dag in het nieuws o ik vrees de dag dat zij het enige hoofdpunt is TV-persoonlijkheid verliest strijd met zichzelf ja maar ja en wat dan met mij met ons   Groetjes en tot gauw   Joris

Joris P.
0 0

JAARVERSLAG

  Intro: Op koers naar een doordachte dienstverlening In 2015 lag de focus op het versterken van het imago van de sector en het sensibiliseren en oriënteren van jongeren en werkwilligen naar logistieke jobs in de haven. De eerste helft van 2015 werden de rollen binnen het team herbekeken en geoptimaliseerd. Talentstroom kreeg er een nieuwe projectleider bedrijven, een bemiddelaar voor werkzoekenden en een onderwijsconsulent bij. In het najaar van 2015 maakte Talentenstroom een nieuwe start met een nieuw team. De nieuwe start in het najaar van 2015 is niet ongemerkt gegaan. Talentenstroom organiseerde activiteiten op de Vlaamse Havendag, nam deel aan jobbeurzen en organiseerde zelf de eerste logistieke jobbeurs samen met enkele partners. We waren aanwezig op talrijke events voor bedrijven en zorgden voor gemotiveerde kandidaten voor de opleidingen van onze partners. We hebben niet stil gezeten en ook in 2016 Talentenstroom kan u rekenen op onze onvoorwaardelijke inzet om het imago te versterken van logistieke bediende jobs in de Antwerpse haven en knelpuntberoepen aan te pakken. We blijven streven naar een flexibele en doordachte dienstverlening voor bedrijven met als doel de toekomstige arbeidsmarktvraag van logistieke en maritieme bedrijven in de haven van Antwerpen aan te pakken. INFORMEREN EN SENSIBILISEREN Om instroom te verzekeren heeft Talentenstroom in 2015 maximaal ingezet op het informeren en sensibiliseren van jongeren en werkzoekenden. Tijdens de Vlaamse Havendag zette Talentenstroom, samen met Talentenfabriek, LITC en Havencentrum Lillo een maritiem beroependorp op. Bezoekers leerden interactief de verschillende jobs in de haven kennen. Talentenstroom was aanwezig met 8 belevings- en informatiestanden. In de haven hingen grote foto’s met portretten van jonge werknemers die er werken. Hun beroepen werden in een korte tekst duidelijk toegelicht. JONGEREN EEN RONDRIT DOOR DE ANTWERPSE HAVEN We hebben een nieuwe actie geïntroduceerd voor de SIDIN beurs die we ook in 2016 verder zetten onder de naam Tournee Maritiem. De actie bestaat uit rondritten in de Antwerpse haven voor laatstejaars middelbaar en hun ouders tijdens het weekend. Zo kunnen studenten die nog twijfelen aan hun studie –en beroepskeuze op een interactieve manier kennismaken met de logistieke bediende jobs in de haven. Enerzijds zien ze de activiteiten en anderzijds kunnen ze vragen stellen aan jonge werknemers die zelf ooit voor dezelfde beslissing stonden. De actie wordt tijdens de SIDIn aangeboden door Hoge scholen, Scholen met se-n-se richtingen die logistieke richtingen aanbieden en de sector . Op deze manier ondersteunen we alle opleidingsverstrekkers en stimuleren we een positieve studie-en beroepskeuze. WERELD VOL VERVOERING Meer dan 250 laatstejaars uit het Antwerpse secundair onderwijs namen deel aan dit jaarlijks leerlingenevent. Ze maakten kennis met het aanbod aan logistieke opleidingen en beroepen via voorbeeldlessen, sollicitatietrainingen en een speeddate met werknemers uit maritieme bedrijven. Daarnaast bezochten leerlingen logistieke bedrijven en namen ze deel aan een multimediale rondrit door de haven. Talentenstroom moedigt alle jongeren aan een extra kwalificatie te halen in een logistieke richting. In 2016 zal Wereld Vol Vervoering de focus leggen op innovatie en beleving. JONGE HAVEN In 2015 namen er meer dan 2200 leerlingen uit het middelbaar onderwijs deel aan de verschillende programma’s van Jonge Haven, waarvan 1600 uit de eerste graad en 660 uit de derde graad. Met het project Jonge Haven wil Havencentrum Lillo ism Talentenstroom en Talentenfabriek leerlingen in contact brengen met de haven en ze laten kennismaken met de verschillende activiteiten en jobs. In 2015 werd het project geëvalueerd en een vernieuwd concept uitgewerkt voor de verschillende programma’s. Vanaf 2016 zullen de leerlingen van de derde graad tijdens Haven vol uitdagingen de kans krijgen om zelf een innovatief bedrijf in de haven op te richten. INSPIRATIEDAG VOOR DIRECTIE EN SCHOLEN NET-WERK OF NJET-WERK Deze inspiratiedag stond in het teken van netwerken. Scholen moeten immers frequent samenwerken met bedrijven om stageplaatsen te vinden en de opleidingen af te stemmen op de noden van de arbeidsmarkt. Ook het netwerk tussen scholen en de ouders is belangrijk. Ouders spelen een cruciale rol bij de studiekeuze van hun kinderen. Meer dan 60 onderwijsprofessionals kregen er in verschillende workshops tips and tricks voor het opbouwen en onderhouden van een live of online netwerk met bedrijven en ouders. Uiteraard werden er naamkaartjes uitgewisseld en linkedin connecties gemaakt. WERKZOEKENDEN Events en jobbeurzen Om werkzoekenden en jongeren de weg naar Talentenstroom te tonen, is er sterk ingezet op het vergroten van naamsbekendheid en bereik door oa. deelname aan jobbeurzen, publieke events en communicatieacties. Op Jobat informeerden we 400 werkzoekenden. Talentenstroom organiseerde mee de eerste logistieke jobbeurs, Topjobs@logistics. Op deze eerste editie waren een 30-tal logistieke bedrijven aanwezig en kwamen 600 bezoekers opdagen. De reacties waren unaniem positief. Om deze werkzoekenden tot bij Talentenstroom te krijgen, is er sterk ingezet op het vergroten van het bereik. Dit gebeurt oa door deelname aan jobbeurzen, publieke events en verschillende communicatie acties. Op Jobat zijn er een 400 tal werkzoekenden geïnformeerd. Talentenstroom heeft ook samen met andere partners de eerste logistieke jobbeurs georganiseerd, Topjobs@logistics. Op deze unieke beurs waren een 30-tal logistieke bedrijven aanwezig en een 600 tal bezoekers. INFOSESSIES Tijdens infosessies geven we werkzoekenden info over de sector, de beroepen, de nodige competenties en mogelijke opleidingstrajecten. Werkzoekenden met interesse in de sector en de juiste motivatie worden geheroriënteerd. In 2015 namen 246 werkzoekenden deel aan deze infosessies. EXPEDITIE HAVEN Om de juiste verwachtingen te scheppen en motivatie na te gaan, organiseerden we 2 voortrajecten Expeditie Haven. Het voortraject Expeditie Haven bestaat uit een screening, een dag in de haven waarbij ze opdrachten krijgen en een terugkomdag, waar we de opdrachten overlopen en de werkzoekenden in contact komen met werknemers die eenzelfde of vergelijkbaar traject hebben afgelegd. Indien ze dit traject tot een goed einde brengen, kunnen ze starten aan een opleiding. TAALBAD FRANS In 2015 organiseerden we een taalbad frans als voortraject. Tijdens deze 6 weken intensieve training worden de deelnemers ondergedompeld in mondeling en schriftelijk Frans om hun taalkennis bij te schaven alvorens ze een verdere opleiding starten. OPLEIDINGEN Binnen het partnerschap werden 4 werkzoekendenopleidingen georganiseerd: Logistiek Administratief Medewerker, Transport en Logistiek Medewerker, Bediende Internationale Handel en Logistiek voor -26 jarigen én voor een groep zonder leeftijdsbeperking. In 2015 zijn er in totaal 72 kandidaten gestart in een opleiding. WERKGEVERS AANBOD NAAR BEDRIJVEN In 2015 werd de dienstverlening naar bedrijven onder de loep genomen en verder scherp gesteld. De focus ligt op het aanpakken van knelpunt beroepen door het versterken van competenties bij werkzoekenden en jongeren op middellange en lange termijn en het ondersteunen van bedrijven bij werkplekleren. Er werden ook nieuwe opleidingstrajecten en natrajecten op maat uitgedacht en nieuwe Jobdates georganiseerd voor begin 2016. De dienstverlening werd eerst afgetoetst bij de HR werkgroep van Voka Alfaport om rekening te houden met de noden en wensen van de werkgevers. De nieuwe projectleider bedrijven bezocht in 2015 28 bedrijven om de dienstverlening bekend te maken en verder op maat uit te werken. Talentenstroom was ook aanwezig op talrijke netwerkevents en participeerde actief in de halfjaarlijkse staat van Maatschappij Linker Schelde Oever en nam deel aan het paneldebat van het VEA (Vereniging Expediteurs Antwerpen) congres. Ook in 2016 kunnen ondernemingen die op zoek zijn naar bedienden met kennis van haven en logistiek bij Talentenstroom terecht. Samen met werkgevers worden oplossingen op maat gecreëerd. COMMUNICATIE ATV maakte een fi lmpje over de dienstverlening van Talentenstroom. Voor de Vlaamse Havendag werden grote foto’s van logistiek bedienden op het werk gemaakt. Een inspirerende beroepenfolder voor jongeren werd ontworpen met de verschillende knelpuntberoepen. Acht logistiek bedienden werden geïnterviewd en testimonials over hun job uitgeschreven. "Het is een boeiende nternationale wereld vol afwisseling: ga ik samen met onze vertegenwoordigers op klantenbezoek? Dan val ik van het ene uiterste in het andere: de ene dag bezoek je een rijsthandelaar, de andere een tapijtenverkoper die gepassioneerd over zijn stoffen vertelt." Ook www.talentenstroom.be werd gerestyled en geupdatet. Daar zijn al deze films, testimonials en foto’s te bekijken. De website zal in 2016 meer ingezet worden voor communicatie.  

mikamundo
0 0

Schooluitstap naar Pairi Daiza op maandag 24 oktober 2016!

Beste ouders,   Dit schooljaar gaan wij met de leerlingen van de 4de klas naar Pairi Daiza. Dit is een heel grote dierentuin met zeer veel wilde dieren en mooie vogels.   Breng uw kind om 7u30 naar school. We rijden mee met de bus. De bus vertrekt stipt om 7.45 uur. We zijn terug op school om 18.00 uur.   U kan uw kind niet afhalen om 18.00 uur? Uw kind kan blijven slapen. De school zorgt ’s avond voor eten. Breng zeker een pyjama en een tandenborstel mee!   De dag nadien (dinsdag) zorgt de school voor een stevig ontbijt en middagmaal. Breng hiervoor 3 euro mee.   Programma: Wanneer?                                          maandag 2 mei 2016 Hoe laat?                                            7.30 uur Waar?                                                  ingang schoolpoort Wat steek je in het rugzakje?    •    Boterhammen kleine flesjes water of frisdrank koekje en fruit Welke kledij?                                    Speelkledij en stevige stapschoenen Regent het?                                      Doe uw kind laarsjes aan + een regenjas Schijnt de zon?                                Breng een hoedje mee Afhalen kind?                                   18.00 uur Waar?                                                  ingang schoolpoort Uw kind blijft slapen?                   •    Breng een pyjama en tandenborstel mee 3 euro (voor avondeten op maandag, ontbijt en middagmaal op dinsdag)     Ik kijk al uit naar deze leuke dag!     Juf Griet

Griet
0 0

Oproep tot medewerking

Beste bewoner Het blijft warm komende dagen. De gemeente Mollegem verwacht dat er minder zuurstof in de lucht zal zitten. Bewoners met gevoelige luchtwegen kunnen hier last van ondervinden. Blijf zoveel mogelijk binnen, als u een ziekte hebt aan de luchtwegen. Gebruik uw wagen, moto of bromfiets niet of zo min mogelijk. Zo helpt u de uitstoot van schadelijke stoffen te beperken. De gemeente Mollegem zet extra trams en bussen in. We houden u op de hoogte over de situatie. Bedankt voor uw bijdrage aan een gezondere gemeente! Uw gemeentebestuur

mikamundo
1 0

een werkdag als geen andere

Zondagmorgen 2 oktober 7u45. Ik stap de deur uit en voel de warmte van mijn bed nog nazinderen als de kille buitenlucht me tegemoet komt. De stad slaapt nog rondom mij. Behalve de haan van de buren, die al hardnekkig kraait sinds 3 uur vannacht en ondertussen al schor en hees klinkt. De vele plannen die mijn lief en ik al hebben gesmeed om hem te ontvoeren en er soep van te maken, schieten me te binnen. Ik moet erom glimlachen. Als ik wat beter kijk, zie ik in sommige huizen al een eenzaam lichtje branden in een slaapkamer. Ik denk aan een willekeurige andere zondagmorgen waar ik nu nog in bed lig, me nog eens omdraai en de donsdekens extra rondom me heen wikkel. Zelfs de bakker ligt er nog verlaten bij. Stilte voor de storm die over een uur of twee wel op gang zal komen. Ik stap in mijn auto en vertrek. Onheilspellende wolken kondigen een gure herfstdag aan. Als ik naar de lege baan voor me en verlaten terreinen naast me kijk, herinner ik me de tekst die vaak op promotiemateriaal van de haven staat. De haven werkt 24 u op 24 en 7 dagen op 7. Op het terrein van het havencentrum heerst er wel al een gezellige drukte. Tafels worden verplaatst, tenten opgezet, pijlen aangebracht, dozen verzet. Collega’s en vrijwilligers begroeten elkaar, geven schouderklopjes, maken grapjes en lachen. Het belooft een leuke dag te worden. Iedereen maakt zich klaar voor dé dag van het jaar voor het havencentrum: Openbedrijvendag. Dit jaar geen busritten door de haven, maar alle activiteiten vinden plaats op het terrein zelf. Wij hebben als partnerorganisatie een logistiek spel in elkaar gestoken. Ik ben toch wel een beetje zenuwachtig of we alles bij ons hebben en alles er piekfijn zal uitzien. Ik heb het spel mee bedacht en advies gegeven over waar je bepaalde zaken kan vinden of hoe je bepaalde zaken kan oplossen, maar mijn collega Hans heeft het helemaal uitgewerkt. Tenminste dat hoop ik toch... Waarom heb ik vrijdag niet even de tijd genomen om alles te controleren? Ik voel een lichte ergernis naar mezelf toe opkomen. Hans is een goede organisator, maar ervaring leert me dat hij weinig oog voor detail heeft en soms wel eens iets durft te vergeten. De spanning stijgt. Een schuldbesef maakt zich meester over mij, maar tegelijkertijd bedenk ik me dat ik meer moet loslaten en vertrouwen. Het komt wel goed, toch? Om het spel volledig te spelen moet je 8 stappen doorlopen en 8 stands passeren waar je opdrachten moet uitvoeren. Ons team bestaat maar uit 3 personen vandaag dus wij hebben gelukkig een aantal vrijwilligers die 6 stands zullen bemannen. Als Hans het spel uitlegt aan de vrijwilligers merk ik toch op dat een aantal zaken inderdaad niet zo mooi zijn afgewerkt zoals ik had gehoopt.. Ik vlucht weg tijdens de briefing om toch nog iets te vinden dat voor een boot ka doorgaan te vinden in het havencentrum. Gelukkig vind ik nog een mooie stalen open boot die perfect bruikbaar om zakjes cacao uit te vissen. Een vrijwilliger heeft zelfs nog ergens een containerplein van tevoorschijn getoverd dus het ziet er nu wel ‘echt’ uit. De standen zien er wel ok uit en de Go-carts staan ook netjes geparkeerd. Het gevoel van tevredenheid dat ik deze morgen tijdens mijn autorit had, keert langzaam terug. Ik heb er zin in! ik hoor opeens mijn naam. Ik draai me om en zie de eerste kinderen al staan trappelen. Ik ben de eerste stap in het spel dus ik haast me naar mijn stand. Ik vraag aan mijn eerste bezoekers ‘Willen jullie de chocolade fabriek helpen chocolade te maken?’ en het antwoord is overtuigd: Ja! Dit is geen gewone werkdag. Hij is anders dan andere dagen. En die andere werkdagen verschillen meestal ook veel. Afwisseling troef! Dat vind ik fantastisch aan mijn job!

mikamundo
0 0

Schoolreis Pairi Daiza

Beste ouders, Maandag 2 mei 2016 gaan we met de kleuters op uitstap. We gaan een bezoekje brengen bij de dieren van het dierenpark Pairi Daiza met een fantastische roofvogelshow. Wij verzamelen op school om 7.45 uur, de bus vertrekt stipt om 8u00. We brengen ons rugzakje mee met boterhammen en 3 drankjes "waarvan 1water" + eventueel een droog koekje en/of appel, worteltje (geen snoep). Gelieve speelkledij en stevige stapschoenen aan te trekken. We hopen op een stralende dag, maar bij regenweer is het aangeraden om regenjasje en laarzen aan te trekken! We zijn terug op school om 18uur. Na de uitstap kunnen de kinderen op school blijven slapen. We gaven hieromtrent al informatie. Programma: Maandag 2/05/2016 18u30: avondmaaltijd 19u15: pyjamafuif 20u00: slaaptijd Dinsdag 3/05/2016 7u00: opstaan 8u30: ontbijt cornflakes met melk 10u00: spelen/ activiteiten 12u: middagmaal Om 15u35 kunnen alle kleuters naar huis. Wie langer blijft, kan terecht in onze nabewaking van 15u35 tot 17u30. Graag ontvangen wij morgen 7 oktober nog 3 euro voor de maaltijd.   We verwachten iedereen met een goed humeur. Me vriendelijke groeten Juf Katleen

jaleozdemir
0 0

Herfstdag

Herfst blaast prachtige kleuren in ’t land Even plots, neemt donker ’t in de hand Rood ochtendlicht, vurig, zon verschijnt Fotogenieke beelden, warmte verdwijnt Stervende blad, paddenstoel op de wei Trek naar ’t zuiden, vogels vliegen voorbij Dagen verkorten, nog weinig lichtgroen Al het leven vertraagt, niets aan te doen Grijsgrauw geworden, moeilijk seizoen

Stoof
0 0

Kick off 2016 - 2017. Een blik achter de schermen

Op vrijdag 30/9 startte het cultureel seizoen 2017-2018 voor het Brussels Jazz Orchestra met een concert in het cultureel centrum van Wevelgem. Het orkest speelde er zijn BREL programma samen met zanger David Linx.   Omstreeks 10u30 vertrokken mijn roadie en ik te Mechelen met de BJO-bestelwagen richting Wevelgem. Eerste tussenstop: het magazijn van de lichtleverancier te Boortmeerbeek waar we extra belichtingsmateriaal inhuren voor dit project. De bestelling stond op ons te wachten. Het inladen verliep vlotjes dankzij het gedetailleerd uitgewerkte laadplan dat onze roadie voor de bestelwagen uitwerkte. Met als fijn gevolg dat we onze reis richting Wevelgem snel konden verderzetten. Tweede tussenstop: tankstation E40 te Groot-Bijgaarden. Een food & beverage stopje. Halt houden aan een tankstation brengt altijd wat vakantiegevoel met zich mee. Nostalgisch als we zijn, laten we die kans niet links liggen!   Ter hoogte van Wetteren vertraagde het verkeer. Gelukkig maar kort. Het was een kijkfile. Een oplegger van een vrachtwagen brandde uit op de pechstrook van de tegengestelde rijrichting. Toch telkens weer frustrerend dat kijkfiles enkel en alleen door nieuwsgierigheid ontstaan. De rest van de rit verliep vlotjes.   We kwamen mooi op tijd in Wevelgem aan. De lokale technici hadden het gevraagde lichtmateriaal dat ter plaatse aanwezig was al ingehangen. Na het lossen van de bestelwagen, hingen we het ingehuurde materiaal in. Daarna positioneerden we de podiumelementen en kon de opbouw van de geluidsinstallatie beginnen. Tijdens de opbouw van die geluidsinstallatie had ik de tijd om alle lichtposities te programmeren in de lichtcomputer.   Rond vier uur kwamen de eerste musici aan. De eerste muzieknoten werden gespeeld. De overgang van een stille zaal naar een zaal met noten gevuld gaf ook deze keer weer een speciaal gevoel. Alsof er leven in de zaal werd geblazen. De sound check stond gepland om vijf uur. Een deadline die gehaald werd door technici en musici.   Het orkest had een maand niet meer samengespeeld. En dat was te voelen. De orkestleider gebruikte de sound check efficiënt: niet alleen om de geluidsbalans te maken maar ook om nog wat moeilijke muzikale passages op te frissen.   Om half zeven serveerde het personeel van het CC een warme maaltijd. Traiteur-stuff, niets meer, niets minder. Om kwart over acht was het dan zo ver: het publiek zat afwachtend in de zaal, het doek ging open, het concert kon beginnen.

koen maes
0 0

Evolutie

Vanuit het diepe verleden komt de blauwe vinvis. Eerst nietig, verstopte hij zich onder het koraal of in grotten. Plat als een rog onder kiezelsteentjes, tot enkel de bulten van zijn ogen waarneembaar waren. Hij werd lang, smal, glad als een aal met de snelheid van een torpedo om aan zijn belagers te ontkomen en joeg met naaldscherpe tanden triomfantelijk op andere vissen. Maar de grote vissen verdwenen bij gebrek aan voedsel. Eén van de kleinste diertjes vullen nu zijn enorme maag; Krill. Dankzij de grote aanwezigheid van zijn voedselbron bleef zijn vorm eon hetzelfde, maar de tanden verdwenen en werden vervangen door een natuurlijke zeef: de baleinen. Met tonnen Krill behoudt hij moeiteloos zijn huidige lichaamsomvang. Nu dobbert hij majestueus rond aan het wateroppervlak, of duikt naar de diepten waar hij af en toe botten van zijn voorouders vindt. Met zijn reusachtige vinnen beroerd hij zachtjes de overblijfselen. Een eerbetoon aan de vorige vernuftige generaties die met succes het huidige zoogdier stuwden naar de grijze wateren van de toekomst. Toch is de reus vervult met onzekerheid en angst wat betreft het voortbestaan van zijn soort. De mens bedreigt zijn bestaan. Hij jaagt meedogenloos op de hem met behulp van grote schepen, harpoenen en netten. Winstbejag kleurt de zee rood wanneer de kolossale dieren worden verwerkt tot hapklare brokken, walvistraan, baleinen korsetten en cosmetica. Heeft de blauwe vinvis de tijd om verder te evolueren?  

Fanny Vercammen
0 0

‘Rijs en rijs opnieuw tot lammeren leeuwen worden’

Rijzen en reizen zijn één. Onderweg zijn we allemaal. De een al wat rijziger dan de ander.   Neem elke dwarsliggende steen en vervoeg je pad ermee. Bouw je huis en verzoek de voorbijganger. Verzoek de voorbijganger, de achterligger en de vreemde.   De wandelaars van ons heden zijn de spurtkoningen van de Oudheid. Razendsnel stevenen we op de eenzaamheid af.   Vertraag en voel. Voel de samenhorigheid van de onthaasting.   Samen keren we de ongelijkheid de rug toe. Samen maken we de tred gelijkmatig. Wij, samen. Tot iedereen mee is.

Karsten Bellis
57 0

Document Gemeente Mollegem

plakken lukt me niet stuur deze gewoon naar Azerty gr.marleen

Marleen
0 0

BOOMLANG

Jouw hand die in de mijne past houdt me vast, stevig vast en trekt me langs het kikkergroen naar zomers vol van veel te doen, sleurt me door de waterplas en drukt mijn vinger op het glas. Hij wijst naar de kastanjeboom die poederwit en oud en loom winters lang op je wacht. En krakend zacht hou ik hem vast de boom met scheuren in zijn bast.    

Anne van der Wouden
0 1

Freeze

Net als alle anderenverloor je jezelf in mijn blauwdruk -botste je op tegen vals gelachen korzelig gezicht dat niet afgeprint maar uitgekraakt,geraakt door salvo’s salpeterlachvolledig uit haar context is gelicht.Zelf hang ik vast in mijn hoest,ademhaling die mijn keel roestig en rauw aan stukken scheurt.Zo vries ik vast in zwijgenen tast mezelf blind weg.

Gitta VR
2 0

Notulen vergadering van de Stuurgroep PlusPas

Goedkeuring notulen vergadering van de Stuurgroep PlusPas op 22/3/2016   De leden van de Stuurgroep keuren het verslag goed. Uitbreiding rollend fonds   Minister L. Homans heeft toegezegd om eenmalig een bedrag van 100.000€ van het krediet sportabonnementen over te hevelen naar SD-VO om het rollend fonds bijkomend te spijzen. Zodra SD-VO deze 100.000€ ontvangt, zal dit bedrag worden overgeschreven naar de aparte PlusPas-rekening bij GSD-V.   Rollend fonds = 606.060 euro SD-VO = 33% GSD-V = 67% 200.000 euro 406.060 euro Situatie van K. Brouwers: plaats op PEP Dienstencentrum Sociale Dienst (AgO) en ter beschikkingstelling voor het kortingsaanbod PlusPas voor onbepaalde duur   K. Brouwers staat op het PEP van het Dienstencentrum Sociale Dienst (AgO) en krijgt ook een nieuwe functiebeschrijving in het kader van het lopende project functieclassificatie. D. Jonckheere vraagt een overzicht van dit PEP aan N. De Boeck. De overeenkomst tussen SD-VO en GSD-V waarbij K. Brouwers vanaf 1 juli 2016 voor onbepaalde duur ter beschikking wordt gesteld van het GSD-V voor PlusPas, werd ‘voor akkoord’ ondertekend door Minister L. Homans. PlusPas is nu geen tijdelijk project meer, maar een permanentie dienstverlening. Financieel overzicht PlusPas, inkomsten en uitgaven     Toestand op 24/6/2016 Allerlei kosten 39.072,29 euro Inkomsten 44.318,00 euro SALDO 5.245,71 euro PlusPas dekt alle kosten met de inkomsten. E. Vermander stelde tijdens de algemene vergadering voor om gelijkaardige vzw’s als VITO (EWI) ook aan te schrijven om aan te sluiten bij PlusPas. D. Jonckheere vraagt aan E. Vermander om de namen van bedoelde vzw’s en eventueel ook hun contactpersonen door te geven aan M. Peeters. Een mogelijke aansluiting van De Watergroep bij PlusPas is opgenomen in het geheel van sectorale onderhandelingen die nogal stroef verlopen. D. Jonckheere maakt het laatste aanbod van PlusPas over aan Kristel Gevaert. De Lijn zal PlusPas via een overheidsopdracht aanschrijven omdat zij de wetgeving op de overheidsopdrachten moeten volgen. De Lijn wil een mogelijke aansluiting ook opnemen in de onderhandelingen over een nieuw sectoraal akkoord. Mocht dit niet lukken, dan kan overwogen worden om een grote organisatie zoals De Lijn toe te laten als partner mits participatie in het rollend fonds. Voor kleine organisaties is dit geen optie. Geactiveerde PlusPas-codes   Het percentage geactiveerde PlusPas-codes voor SD-VO bedraagt 60,07% voor actieven en 20,69% voor gepensioneerden. De leden stellen de vraag of er een mogelijkheid is om ook een rapportering te krijgen van het % dat PlusPas actief gebruikt, indien mogelijk opgesplitst per leeftijdscategorieën. GSD-V heeft een flyer ontworpen om samen met de loonfiches van de personeelsleden te verspreiden. PlusPas-aankopen kunnen nu ook via smartphone met hulp van een bancontact app. Zo kunnen gebruikers tijdens het bezoek aan de winkel onmiddellijk de nodige vouchers aankopen bij PlusPas en de codes laten inscannen. Overzicht bestellingen via PlusPas in 2016   De Stuurgroep vraagt om aanvullend ook eenmaal per jaar een rapportering gebundeld per grote productcategorieën voor te leggen. De eerder voorgestelde PlusPas-waardebon is nu aan het proefdraaien. De administratie bepaalt welke vouchers hiermee kunnen besteld worden, maar kan zelf niet genieten van de aangeboden korting. Evolutie PlusPas-aanbod   Recente nieuwe aanbiedingen: Galeria Inno (9,60% korting), Vanden Borre (6% korting). Collishop: gaat streefcijfer om 10% korting te krijgen bereikt worden? We moeten op jaarbasis 640.000 euro omzet draaien om de gewone korting van 8% te ontvangen. Halen we meer dan 1.000.000 euro omzet dan ontvangen we bijkomend een 2% korting op het totaalbedrag in de vorm van geschenkkaarten. Het contract ging van start eind oktober begin november 2015. Momenteel hebben we reeds voor 647.533 euro aan vouchers aangekocht. Voorlopig is er bijgevolg ook geen probleem om de korting van 8% te ontvangen, de eventuele bonus van 2% in geschenkvouchers zal afhangen van de verkoop in de volgende maanden. Zijn er nog aanbiedingen in de pijplijn? Carrefour. Door de leden van de stuurgroep wordt ook de vraag gesteld om naar de toekomst toe te kijken of er ook eens kan geprobeerd worden om kortingen te proberen bekomen bij webshops, zoals bvb. Coolblue en Bol.com.

jaleozdemir
1 0
Laad meer ...